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Ihre Aufgaben und Ihr Profil:

  • Als Vertragsmanager/in mit den Schwerpunkten Neue Versorgungsformen und empirische Versorgungsanalysen entwickeln und steuern Sie innovative Versorgungsangebote von klassischer Versorgung über Innovationsfonds bis digital health von der Konzeption bis zur Evaluation. 
  • Sie passen zu uns, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium der Medizin (Medizininformatik, Gesundheitsökonomie, Public Health, o. ä.) oder einen gleichwertigen Abschluss und über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von innovativen Versorgungsverträgen in der GKV verfügen.
  • Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht, in Statistik und Standardsoftware (Microsoft Office, Statistikprogrammen wie z.B. SPSS) sowie Verhandlungskompetenz auf Expertenniveau runden ihr Profil ab. Sie sind sicher in Technikendes Projektmanagements sowie der Moderation und Präsentation.

 

Unser Angebot:

Die BIG bietet Ihnen die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben Ihres Fachgebiets in einem abwechslungsreichen Umfeld mit immer neuen Herausforderungen zu gestalten.

Wir bieten ausgezeichnete Perspektiven und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Zentrum Berlins. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, eine ausgeprägte Feedbackkultur und unser Fokus auf praxisorientierte Weiterbildung prägen die BIG als Impulsgeberin unter den Krankenversicherungen. BIG direkt gesund ist aufgrund der Unternehmensqualität optimal auf künftige Herausforderungen vorbereitet.

Umfassende Informationen über die Unternehmensphilosophie und das Arbeiten bei der BIG finden Sie auf unserer Website in den Rubriken „Unternehmen“ und „Karriere“.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden begrüßt. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.

Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen der Leiter des Landesverbandes Berlin Herr Norbert Fina (Fon 0231.5557-1240) gern zur Verfügung.